为什么被叫做黄金职业健康管理师全解析

为什么被叫做黄金职业健康管理师全解析

　　2019年，在国家大健康产业政策和社会环境的双重影响下，健康管理师悄然成为最火热的职业之一，无数相关行业的人趁势转行事业取得了巨大的成功。

　　作为新兴的黄金职业，健康管理师职业发展潜力巨大，未来的5到10年时间里专业的健康管理师需求至少在1300万以上，缺口高达200多万，如果你正处于人生的十字路口，不如现在就来考一个健康管理师证书。

　　这里小编就大家在考证时最关心的几个问题来为大家剖析一下健康管理师的优势究竟在哪里。

　　一个行业的出现和兴起和当时的社会环境以及国家政策是分不开的，同样健康管理师的空前火热也是我国国情所孕育出的必然结果。

　　这些年来，我国人口老年龄化的问题日趋严重，年轻一代亚健康情况突出，慢性病发病率居高不下，以我国现有的医疗条件保证所有人及时就医显然还做不到，另一方面随着人们生活水平的提高，对健康的需求也正在从疾病治疗转向更加注重预防和养生上。

　　健康管理不仅能促进居民健康生活，还可以节约大量经费开支，有效缓解医疗系统供给矛盾，极大提高人民幸福感，全民健康，未病先知已经成为国家大健康产业政策引导下的新趋向。

　　在这样的大趋势下，无论是现在还是将来，健康管理师都将有广阔的就业创业前景。

　　2013年10月14日，国务院印发关于促进健康服务业发展的若干意见明确表示，“对参加相关职业培训和职业技能鉴定的人员，符合条件的按规定给予补贴。”，“各地要把发展健康服务业与各项就业创业扶持政策紧密结合起来，充分发挥健康服务业吸纳就业的机会。”

　　2016年，《为什么被叫做黄金职业？健康管理师全解析》提出，鼓励发展健康体检、咨询等健康服务，促进个性化健康管理服务发展，培育一批有特色的健康管理服务产业。

　　可以看出，国家对包括健康管理在内的健康服务业的扶持是从从业人员到产业孵化全方位的，无论你是准备转业到健康管理师的普通职工，还是准备自主创业的精英阶层，都将从中受益。

　　评论一个证书的含金量一般需要从两个维度，即国家、用工单位是否认可其持有者具有从事某项工作的能力和素养，以及其学习内容能否内化为某种特定技能，简而言之就是，大家认为你行而且你确实行。

　　健康管理师是国家k22发布的140个职业资格证书之一，由国家卫健委颁发，全国通用，终身有效，是医药卫生行业招聘录用，考核晋升，岗位续聘，职称评定，加薪的重要参考依据。

　　2017年国家把康复理疗师，心理咨询师，营养师等证书取消，都合并到健康管理师证里面了，这些证书的学习内容也都涵盖在了健康管理师的学习当中去了，因此有人说健康管理师=公共营养师+心理咨询师+体检医生+健康教育专家+预防医学医生。无论是就业的前景和宽度都要比一般证书强得多，这样的证书没含金量什么样的证书有含金量？

　　作为医药卫生行业k22推出的证书，健康管理师与医生有什么区别和联系，想必是很多人关心形容健康养生的词语上就有人专门做了这样一份总结如下：

　　由此可知，健康管理师和医生是居民卫生保健工作上的两个相辅相成的环节，健康管理师也许没有医生那样妙手回春的能力，但却能减少疾病的侵袭，不仅能避免病魔对人体的折磨，还能节省大笔的医药开支。

　　基于健康管理师偏重于检测、预防、保健、养生的工作特性，和往往意味着疾病来袭的医生们比起来，他们与病患的关系更为融洽，更能为人接受和欢迎，这也就是为什么有的老人宁愿花重金从一些不正规的药贩手里购买大量假冒的保健品，也不愿去医院的原因。

　　同时在报考条件上，无论是学历上还是专业上的要求，与医师相比健康管理师都更加自由和开放，难度也更低，为想要在医疗健康行业发展的有志之士拓宽了职业道路。